人事責任者メッセージ

私たちの生活や社会の発展に
欠かせない「化学」。
その豊かな知識と技術は、
世の中の様々な課題を
解決するために役立っている。
自分の手で世界中に必要とされる製品を
作り出すことができる。
それが化学メーカーの醍醐味。

播磨事業所長
企画・推進本部　本部長
北野慶

多彩な要素技術を展開し、
革新的な製品を生み出す

技術革新がスピード感を持って進んでいる現在、私たちNCXが価値を発揮していくためには、お客様の業界におけるトレンドも含め、お客様がどのような革新的な製品を生み出そうとしているのか、いち早く察知する必要があります。素材メーカーとして、新しい素材の提供やプロセスの提案に挑み、最適なソリューションを提供することで、お客様の真のニーズに応えていくのが、私たちの使命。そして、化学系の専門商社である長瀬産業の情報や人脈を活かし、NCXの多彩な要素技術を展開することで、私たちは革新的な製品を生み出してきました。

NCXはナガセグループのメーカー４社が統合し、誕生した会社です。(※2023年4月より、旧1社の生化学品事業部が株式会社林原と統合しております)それぞれの歴史の中で培ってきた独創的な技術が集まり、川上から川下まで開発領域を拡大。設計、合成、重合、配合、加工、評価技術など、多彩なコアテクノロジーを駆使し、お客様の真のニーズに応えられるのが、私たちの強みです。

既存製品の拡大と
新規分野の開拓を行い、
グローバル戦略を推進

経済・労働・資源がボーダーレス化していく中、私たちには、今まで以上にグローバルな視点が求められます。マーケットの大きさや将来の伸び、最新技術のロケーション、コスト、製造や開発の場所をどこに置くのかなどを考え、事業展開を進めていくことが、これから更に必要となるでしょう。現在、中国、台湾、アメリカ、フィンランドに製造または開発の拠点を持っていますが、長瀬産業とも連携し、既存製品や既存分野の拡大、新規製品や新規分野の開拓、他社とのアライアンスの創出などを含め、グローバル戦略を進めていきます。

ワクワク感と難しさの
両方を抱えながら、
化学の未来に挑戦する

NCXは社員約600名（実際560名）規模の会社です。たとえるなら、隣のデスクの社員が何をしているのか、わかる。そんな規模感です。自分の考えを上司や周囲にしっかり話し、協力を求め、ベストな方法を見つけていくには、この規模感はちょうど良いと思います。
社内では、上司の指示・命令で動くのではなく、裁量を持って取り組めます。自分で情報を集めるのも良いし、海外の拠点に求めるのもいい。〈おもしろい〉と思えるものをアグレッシブに追い求めていく。そんな風土が築かれています。

私は、入社時、感光性樹脂（フォトレジスト）の研究開発を担当していました。当時、高価な評価設備を駆使しながら、すべて自分の裁量で仕事を進め、多くの失敗も経験しました。そして、自分でつくったものを営業と一緒にお客様へ売り込みに行く。採用されたときの感動はひとしおです。そのスタイルは今でも続いています。

私たちは社員の成長をサポートするために、様々な研修やキャリアアップの機会を提供しています。
そして、社員一人ひとりが自分自身のスキルや経験を発揮できる環境を整え、やりがいを感じながら働き続ける場所であることを目指しています。
私たちには失敗を寛容に受け止める文化があります。次のチャンスがある。次のチャレンジができる。
ワクワク感と難しさの両方を抱えながら、NCXで、ぜひ化学の未来に挑戦して下さい。

播磨事業所長 企画・推進本部　本部長: 北野慶